В предложенном МВД законопроекте содержатся ряд положений, ужесточающих как сроки пребывания мигрантов на территории России, так и контроль над их деятельностью. Что в случае принятия законопроекта может измениться для бизнеса, привлекающего трудовых мигрантов, и для них самих?
Временное пребывание мигрантов в России ограничат срокам до 90 дней в течение календарного года. Сейчас им можно находиться на территории страны тот же срок, но он обнуляется каждые полгода. Это нововведение содержится в законопроекте МВД, ужесточающем контроль за въезжающими в Россию иностранцами. Бизнес эту инициативу не оценил и предложил свои варианты решения проблемы.
Изменения миграционной политики анонсировала в своем телеграм-канале официальный представитель МВД России Ирина Волк. Помимо сокращения сроков пребывания в РФ планируется, что при въезде в страну мигранты должны будут проходить обязательную дактилоскопическую регистрацию и фотографирование. А еще нужно будет подписать соглашение о лояльности, в котором сказано об ограничении права на въезд при нарушении местных законов.
Также появится единый документ, удостоверяющий личность иностранца в России, он заменит все ныне выдаваемые документы.
Судя по небольшому опросу, проведенному Business FM, все понимают, что делать что-то нужно, но никто пока в деталях не понимает, что именно предлагают в МВД, зато все думают, что знают, что можно было бы сделать. Например, сроки. Из текста, опубликованного Ириной Волк, непонятно, коснутся ли новые ограничения мигрантов из стран ЕАЭС, которым для трудоустройства в России не требуются ни патент, ни разрешение на работу. Документа не видел даже вице-спикер Госдумы Сергей Неверов, который на днях обсуждал тему мигрантов с премьер-министром Михаилом Мишустиным.
То есть поблажек, получается, не будет и для граждан стран ЕАЭС: Казахстана, Армении, Белоруссии и Киргизии. Но, например, председатель Жилищного союза Москвы Константин Крохин считает, что на практике новые ограничения работать не будут. И на черном рынке просто станут продавать другие документы. По мнению Крохина, мигранты должны решать, чем они будут заниматься в России еще до приезда в страну. Точнее, решать это должен российский бизнес. По словам эксперта, работодателям необходимо дать право формировать запросы, кто им нужен, когда, для чего и на сколько. Ну и, соответственно, возложить на бизнес ответственность за этих сотрудников:
Константин Крохин
председатель Жилищного союза Москвы
«К нам должны приезжать специалисты. Этих специалистов необходимо отбирать работодателям. Работодатель обязан нести полную ответственность — материальную, юридическую — за их пребывание, и в случае прекращения трудового контракта должны отсутствовать у мигранта основания пребывания. То есть не то что три месяца истекло, а то, что у него договор трудовой закончился, и здесь ему, в принципе, делать нечего. Он должен уехать, пока не найдет другую работу. А если он находит другую работу как хороший специалист, то этот трудовой договор (снова начинается), и вот этот новый работодатель опять берет на себя весь этот объем сложной ответственности».
К слову, по российским законам, депортация граждан, нарушивших условия пребывания в стране, оплачивается самим депортируемым. Если у него есть деньги. Если денег нет — платит тот, кто такого гражданина пригласил. А если установление приглашающей стороны невозможно, мероприятия по депортации являются расходными обязательствами Российской Федерации. И тут важно понять — а хватит ли денег на то, чтобы отправить обратно всех нарушителей?